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人才理念

"人才是(shi)公司(si)發(fa)展(zhan)的關(guan)鍵(jian)所在,公司視(shi)人才為(wei)最大(da)的財(cai)富(fu)"。


原(yuan)則(ze)—尊(zun)重(zhong)人(ren)才(cai),愛(ai)護(hu)人才,開(kai)發人才,留(liu)住(zhu)人才,提升(sheng)人才。


堅(jian)持—尊重人的(de)價(jia)值,承(cheng)認(ren)人的差(cha)異(yi),發掘(jue)人的潛(qian)能,發揮(hui)人的才幹(gan)。


采(cai)取(qu)—提供公平(ping)競(jing)爭(zheng)的機(ji)會和(he)環(huan)境(jing),讓(rang)員工(gong)以(yi)績(ji)效(xiao)、業(ye)績實(shi)現(xian)自(zi)我價值(zhi)。


實行(xing)—建(jian)立人才培(pei)養(yang)機製(zhi),組(zu)織(zhi)行業學(xue)習(xi)交(jiao)流(liu),老(lao)師(shi)上(shang)課(ke)輔(fu)導(dao)提(ti)升,學以致(zhi)用提高(gao)效率(lv)。


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